Puuki-Työtoiminta

PUUKI-työtoiminta on maisema- ja metsänhoidollisista töistä vastaava Rannikon SERO-yhdistyksen kustannuspaikka, jonka toiminta alkoi joulukuussa 2005.

Työtoiminta on kehitetty yhdessä Raahen kaupungin teknisen-/sosiaalipalvelukeskuksen, työvoimahallinnon ja RAKET-Equal-projektin (ESR) kanssa. Kuntouttava PUUKI-työtoimintamalli on otettu sovellettuna käyttöön myös Kemissä. Kuntouttavaan työtoimintaan on osallistunut kerrallaan 12-26 henkilöä. Toiminta on tiiviissä yhteistyössä Raahen kaupungin ja työvoimahallinnon kanssa.

Työtoimintaan voivat osallistua työvoimatoimiston osoittamat henkilöt. Henkilöt ovat pääasiallisesti kuntouttavaan työtoimintaan oikeutettuja.

Toiminnan sisältö

• Taimikonhoito
• Ensiharvennus
• Taajama-alueen yksittäisten puiden kaataminen asiakastilauksesta.
• Puunjatkojalostus
• Polttopuuksi
• Sahatavaraksi
• Puutuotteiksi esim. Koirankoppi ja leikkimökki.
• Tilauksesta: pensasaidan leikkuu, ongelmaoksien poistaminen.
• Leikkikenttälaitteiden kunnostus.
• Maiseman ja ympäristön siivous.

Toiminnankuvaus

Rannikon SERO-yhdistys ry toimii työllistävänä, kestävää kehitystä edistävänä ja yleishyödyllisenä yhdistyksenä. Työllistämme pitkäaikaistyöttömiä sekä vajaakuntoisia tarjoamalla heille työharjoittelu-, työkokeilu- ja työelämänvalmennuspaikkoja. Henkilöt perehdytetään monipuolisiin työtehtäviin. Lisäksi järjestämme tai ostamme koulutuksia ja kursseja, jotka edistävät henkilöiden osaamista ja parantavat työmarkkinavalmiuksia.

Puuki - projekti

Projektille on haettu projektitukea Pohjois-Pohjanmaan TE- keskukselta. Rahoituspäätöksen saatuaan projekti alkaa 01.04.2008.

PUUKI-työtoiminta on maisema- ja metsänhoidollisista töistä vastaava yhdistyksen kustannuspaikka, jonka toiminta alkoi joulukuussa 2005. Työtoiminta on kehitetty yhdessä Raahen kaupungin teknisen-/sosiaalipalvelukeskuksen, työvoimahallinnon ja RAKET-Equal-projektin kanssa. Kuntouttava PUUKI-työtoimintamalli on otettu sovellettuna käyttöön myös Kemissä. Kuntouttavaan työtoimintaan on osallistunut kerrallaan 12-26 henkilöä. Toiminta on tiiviissä yhteistyössä Raahen kaupungin ja työvoimahallinnon kanssa.

Toiminnan sisällön ja laadun kehittäminen on tullut ajankohtaiseksi toiminnan muodostuttua pysyväksi. Kehittämisen tavoitteena on parantaa toiminnan sisältöä osallistuvien henkilöiden kannalta paremmin työmarkkinavalmiuksia edistäväksi aktiivitoimenpiteeksi ja varmistaa toiminnan jatkuvuus. Henkilöiden edelleen sijoittaminen edellyttää perustaitojen oikeaoppista hallintaa, joka edistää työllistymistä. Henkilöiden edelleen sijoittamista on jo tehty yhteistyössä työvoimanpalvelukeskuksen, työvoimatoimiston ja Raahen kaupungin kanssa.